为深化校地合作、助推人才留徐，2025年4月24日，徐州工程学院联合铜山区委组织部、区人力资源和社会保障局及高新区党群工作部，成功举办2025届毕业生铜山区企业专场招聘会。本次招聘会汇聚52家区域知名企业，提供涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的优质岗位千余个。现场供需对接成效显著，毕业生与用人单位达成初步就业意向。
政校企协同，构建就业服务新生态
招聘会现场创新推出“政校企”三方协同机制，构建人才供需对接新平台。徐州工程学院党委常委、副校长黄传辉指出：“本次活动是贯彻落实市委市政府‘人才强市’战略的重要举措，通过精准对接区域重点产业发展需求，既为毕业生开辟优质就业通道，又为地方经济高质量发展提供人才保障。”
铜山区人力资源和社会保障局精心打造了“政策服务包”，整合了包括应届毕业生生活补贴、租房补贴、创业担保贷款等在内的多项优惠政策。相关负责人表示，未来将持续为驻徐高校毕业生提供专项就业岗位。
据悉，活动现场同步开通“政策直通车”服务，累计发放大学生招引补贴政策手册500余份，政策咨询台接待毕业生咨询百余人次。
专业精准对接，打造人才供给新高地
为确保人岗匹配度，学校提前开展企业需求调研，校招生就业处组织数学与统计学院、金融学院、6165cc金沙总站检测中心等院系精准对接，充分发挥学科专业优势：数学与统计学院重点对接大数据分析、风险管理岗位；金融学院精准匹配银行证券、金融科技领域；6165cc金沙总站检测中心侧重物流管理、市场营销、电商运营等现代服务业方向。
招聘会特设“职业发展服务区”，专业就业指导师和企业HR总监提供“一对一”咨询服务。数学与统计学院信息与计算科学专业毕业生张同学表示：“企业提供的技术岗位与专业高度契合，HR详细介绍了职业发展通道，这种精准服务很有吸引力。”
长效机制赋能，谱写就业新篇章
2025年以来，徐州工程学院创新构建“校-地-院-企”四级联动就业服务体系，取得显著成效。数据显示，开学以来，学校已累计举办线上线下专场招聘会21场，企业宣讲会32场，参与企业达近700家。同期开展的“行业导师进课堂”“就业能力提升月”等活动覆盖师生3000余人次。活动特邀徐州市人社局就业指导专家、知名企业人力资源总监等专业人士，围绕简历优化、面试技巧、职业规划等核心就业技能开展系统培训，有效提升了毕业生的就业竞争力。
下一步，学校将重点推进三项举措：一是深度对接徐州“343”创新产业集群发展需求，重点培养装备制造、新能源等领域的应用型人才；二是以专业群建设为抓手，精准匹配企业用人需求，持续深化校企合作嵌入式培养；三是逐步拓展就业市场，在巩固本地就业的基础上，向淮海经济区及省内重点县市延伸，积极组织跨区域招聘活动。
“此次招聘会是校地合作的一次成功实践。”学校就业指导负责人表示，“通过搭建校企对接平台，我们既实现了毕业生高质量就业，又为区域经济发展提供了人才支撑，真正做到了产教融合、互利共赢。”
来源：汉风号
审核：姚瑶
终审：鲁浩
